НАВЧАЛЬНИЙ ПЛАН (прийом 2026 р.)
Шановні абітурієнти!
В 2026 році здійснюється набір на нову освітню програму: “Цифрове публічне адміністрування та адаптивне управління в умовах кризи”, Спеціальність D4 Публічне управління та адміністрування, другого (магістерського) рівня вищої освіти.
Мета освітньої програми: підготовка фахівців у сфері публічного управління та адміністрування, здатних розв’язувати складні задачі і проблеми в умовах цифрової трансформації суспільства та зростання кризових викликів, застосовуючи сучасні управлінські підходи, інструменти цифрового врядування, аналітику даних, стратегічне планування та моделі адаптивного кризового управління для забезпечення життєстійкості, відкритості, стійкості та інноваційного розвитку публічних інституцій
ДЛЯ КОГО ЦЯ ПРОГРАМА?
- Для лідерів громадських організацій та волонтерських спільнот
- Для ветеранів та захисників
- Для діючих управлінців та держслужбовців
- Для випускників-бакалаврів та молодих лідерів
Сучасне публічне управління в Україні – це простір для тих, хто прагне змінити застарілі алгоритми на живі, ефективні сервіси. Це сфера GovTech-інновацій, Smart City та стратегічного проектування держави, у якій хочеться жити.
Наша освітня програма – простір, де ти опануєш три виміри сучасного врядування: логіку цифрових систем, масштаб стратегічного мислення та глибину людських взаємин. Це енергія впливу на майбутнє, яке ми будуємо сьогодні. Навчайся проєктувати цифрові системи, якими користуватимуться мільйони, та опановуй мистецтво прийняття надскладних рішень у часи змін. Твій креатив та сміливість мислити поза шаблонами – це живий імпульс до творення держави, де людина стає важливішою за систему.
ЧОМУ САМЕ МИ?
- Міждисциплінарність: Поєднання передових IT-технологій, практичної психології та гуманістичного менеджменту.
- Гнучкість для професіоналів: Адаптивний графік навчання та якісна дистанційна підтримка дозволяють ефективно поєднувати освіту з роботою або службою.
- Академічна репутація: Програма розроблена з урахуванням стандартів Національного агентства з питань державної служби та кращих європейських практик публічного врядування.
- Людиноцентрованість: Ми викладаємо мовою гідності та взаємоповаги, формуючи спільноту однодумців.
Ми вчимо тому, що дійсно потрібно сьогодні:
- Цифрова когнітивна безпека: захист інформаційного простору та протидія маніпуляціям.
- Адаптивне лідерство: управління командами в умовах постійних змін.
- Публічне адміністрування на деокупованих територіях: стратегії відновлення та стабілізації.
- Електронне урядування: від реєстрів до сервісної держави у смартфоні.
- Психологія кризових комунікацій: як тримати стійкість та вести за собою.
Навчання відкриває широкі можливості для кар’єри в державних структурах, міжнародних організаціях, громадському секторі та бізнесі.
ДЕРЖАВНИЙ СЕКТОР ТА ОРГАНИ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ
- Органи виконавчої влади: робота в міністерствах, агентствах, службах та інспекціях на посадах головних спеціалістів, керівників відділів чи департаментів.
- Місцеве самоврядування: робота в обласних, районних, міських радах та їхніх виконавчих комітетах. Посади: радники, керівники управлінь, тощо.
- Державні підприємства: адміністративна робота, управління персоналом або стратегічне планування.
МІЖНАРОДНІ ОРГАНІЗАЦІЇ ТА ФОНДИ
Спеціалісти з публічного управління затребувані в проєктах міжнародної технічної допомоги та гуманітарних місіях.
ГРОМАДСЬКИЙ СЕКТОР
- Керівництво ГО: виконавчий директор, фандрейзер, менеджер із комунікацій.
- Аналітичні центри: аналітик державної політики, розробка рекомендацій для реформ.
ПРИВАТНИЙ СЕКТОР (GR ТА КОНСАЛТИНГ)
- Government Relations (GR): фахівець із взаємодії з органами державної влади.
- Спеціаліст із КСВ (Корпоративна соціальна відповідальність): розробка проєктів, що поєднують інтереси бізнесу та громади.
- Управлінський консалтинг: консультування органів влади щодо підвищення ефективності управління.
Перевагою цієї освітньої програми є її міждисциплінарність: цифра та адаптивність для стійкого управління в умовах кризи, синергія цифровізації, психології та стратегічного менеджменту.
Цифрові інструменти гарантують швидкість і прозорість процесів. Адаптивні методи допомагають ефективно управляти людським капіталом і стресом, забезпечуючи високу життєстійкість організаційних систем. Лідер нового типу: архітектор змін, який однаково вправно володіє ІТ-технологіями та навичками антикризового прогнозування.
Визнач свою роль у творенні нової держави разом із ХНУРЕ
Запрошуємо на навчання!